L’impôt sur le revenu (on dit encore IGR dans beaucoup de conversations) se calcule sur le revenu net imposable annuel, pas sur le brut mensuel affiché sur le contrat. Voici le barème IR Maroc 2026 retenu sur SimulMaroc, aligné sur la Loi de Finances 2026.
Les tranches 2026
| Revenu net imposable annuel | Taux | Somme à déduire |
|---|---|---|
| Jusqu’à 40 000 MAD | 0 % | – |
| De 40 001 à 60 000 MAD | 10 % | 4 000 MAD |
| De 60 001 à 80 000 MAD | 20 % | 10 000 MAD |
| De 80 001 à 100 000 MAD | 30 % | 18 000 MAD |
| De 100 001 à 180 000 MAD | 34 % | 22 000 MAD |
| Au-delà de 180 000 MAD | 37 % | 27 400 MAD |
Source : Loi de Finances 2026, Direction Générale des Impôts. Détail méthodologique sur la page méthodologie.
IR ou IGR : même impôt
Les recherches “comment calculer IGR salaire Maroc” et “comment calculer IR sur salaire Maroc” visent le même prélèvement. L’ancienne dénomination IGR traîne encore dans les usages. Sur la fiche de paie récente, vous verrez plutôt IR.
Ce qu’il faut avant d’appliquer le taux
Avant la tranche, on retire les frais professionnels (forfait plafonné à 35 000 MAD/an dans notre modèle) et les cotisations salariales. Ensuite seulement on annualise et on lit le barème. Appliquer 30 % ou 34 % directement sur le brut mensuel donne un résultat faux.
Pour calculer son salaire net au Maroc sans refaire le tableau à la main, le simulateur enchaîne ces étapes.
Questions fréquentes
Les charges de famille baissent-elles le revenu imposable ?
Non. Elles réduisent l’impôt calculé, dans la limite de six personnes (30 MAD par personne et par mois dans notre barème).
Le barème change-t-il chaque année ?
Il peut être ajusté par la Loi de Finances. Vérifiez toujours l’année du tableau que vous utilisez.
Puis-je estimer l’IR seul ?
Oui avec le tableau ci-dessus, si vous connaissez déjà le net imposable annuel. Sinon partez du brut via le calculateur.
Le barème donne les taux. Le calculateur applique l’ordre complet. Pour obtenir le net à partir de votre brut 2026, ouvrez le calculateur salaire net et brut.
