تخطي إلى المحتوى
جداول 2026

آخر تحقق من الجداول: يناير 2026. المنهجية والمصادر.

سلم الضريبة على الدخل والضمان الاجتماعي 2026

حاسبة الأجر الصافي والخام بالمغرب

من الخام إلى الصافي، أو من الصافي إلى الخام، مع تفصيل كل اقتطاع: المصاريف المهنية، والصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، والتأمين الإجباري عن المرض، والضريبة على الدخل، والتكاليف العائلية.

Calculateur 2026

أجرك

Estimez votre salaire net ou brut au Maroc avec le détail CNSS, AMO, IR et CIMR.

Barèmes 2026
ماذا تريد أن تحسب؟
شهرياً
MAD

Saisissez votre salaire brut avant les retenues.

الدورية
Montants rapides
0 MAD/mois

Réduction d’IR de 50 MAD/mois par personne, 6 personnes maximum.

Retraite complémentaire. Laissez 0 si vous n’en avez pas.

Personnaliser ma paie Primes, indemnités, avantages et autres retenues

Ces éléments sont ajoutés au montant principal saisi. Utilisez-les seulement s’ils figurent sur votre paie.

MAD

Bonus, prime de rendement, 13e mois…

MAD

Avantages imposables non versés en espèces.

MAD

Montants réellement exonérés et non cotisables.

MAD

Mutuelle, avance ou retenue post-impôt.

Simulation indicative pour un salarié du secteur privé au Maroc. Les conventions et situations particulières peuvent modifier le résultat.

مما يتكون الفارق بين الأجر الخام والأجر الصافي؟

أربعة اقتطاعات تفصل أجرك الخام عما يصل إلى حسابك. ثلاثة منها اشتراكات اجتماعية – الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري الأساسي عن المرض في الحصة الأجيرة، وربما تقاعد تكميلي – والرابع هو الضريبة على الدخل.

وترتيب الاحتساب لا يقل أهمية عن الأسعار: فالضريبة على الدخل لا تُطبَّق على الأجر الخام، بل على الأجر الصافي الخاضع للضريبة، المحصَّل عليه بعد خصم المصاريف المهنية والاشتراكات الاجتماعية. ولذلك لا تُترجَم أي زيادة في الخام إلى زيادة مماثلة في الصافي.

سلم الضريبة على الدخل - الدخل السنوي الصافي الخاضع للضريبة
الشطر السنوي السعر المبلغ الواجب خصمه
إلى غاية 40,000 درهم 0 % -
من 40,001 إلى 60,000 درهم 10 % 4,000 درهم
من 60,001 إلى 80,000 درهم 20 % 10,000 درهم
من 80,001 إلى 100,000 درهم 30 % 18,000 درهم
من 100,001 إلى 180,000 درهم 34 % 22,000 درهم
ما فوق 180,000 درهم 37 % 27,400 درهم

المصادر: المديرية العامة للضرائب (DGI)، المدونة العامة للضرائب، قانون المالية 2026، سلالم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. التفصيل في صفحة المنهجية.

مثال: 12,000 درهم خام في الشهر، دون أشخاص في الكفالة. تقتطع المصاريف المهنية 2,917 درهم (لبلوغ السقف السنوي المحدد في 35,000 درهم)، ويقتطع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 269 درهم على وعائه المحدد بسقف، والتأمين الإجباري عن المرض 271 درهم: فيستقر الصافي الخاضع للضريبة في 8,543 درهم. وتبلغ الضريبة المقابلة 1,071 درهم، ليكون الصافي الواجب أداؤه 10,389 درهم.

المصاريف المهنية، الخصم الذي ينساه الجميع

قبل احتساب الضريبة، تخصم الإدارة من الأجر الخام مبلغاً جزافياً يُفترض أن يغطي مصاريفك المرتبطة بالشغل. وهذا الجزاف يبلغ 35 % بالنسبة للأجور السنوية المتواضعة و25 % فيما فوق عتبة معينة، وهو في الحالتين محدد بسقف 35,000 درهم في السنة.

ولهذا السقف أثر مباشر: فما فوق حوالي 140,000 درهم من الأجر السنوي الخام، يتوقف الخصم عن الارتفاع. ومن ثم يخضع كل درهم إضافي للضريبة دون أي تعويض، وهو ما يفسر الإحساس بـ«العتبة» الذي يصفه كثير من الأجراء في منتصف مسارهم المهني.

الضمان الاجتماعي والتأمين عن المرض: منطقان متعاكسان

يُطبَّق اشتراك الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في الحصة الأجيرة على أجر محدد بسقف: فما فوق السقف الشهري، لا يعود يرتفع. أما مساهمة التأمين الإجباري الأساسي عن المرض فليست محددة بسقف وتتبع الأجر بكامله.

وبالنسبة للأجور المرتفعة، يعني ذلك أن الضمان الاجتماعي يصبح هامشياً من حيث النسبة المئوية في حين تظل مساهمة التأمين عن المرض تناسبية. ويعني أيضاً أن تقاعد الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي يُبنى على أساس محدد بسقف، مهما كان أجرك الفعلي – ومن هنا أهمية تقاعد تكميلي، يُظهر محاكي المعاش لدينا أثره.

من الخام إلى الصافي بالمغرب: الترتيب الذي يغيّر كل شيء

يتبع احتساب الأجر الصافي انطلاقا من الخام بالمغرب دائما التسلسل نفسه: ننطلق من الخام، ونطرح المصاريف المهنية، ثم الحصة الأجيرة من الضمان الاجتماعي والتأمين الإجباري عن المرض، فنحصل على الصافي الخاضع للضريبة، ثم نطبق الضريبة على الدخل، فنصل إلى الصافي المستحق. وعكس هذه المراحل، أو تطبيق الضريبة على الخام، يعطي نتيجة خاطئة حتى بالنسب الصحيحة.

أدلة مفيدة بعد ذلك: محاكي تقاعد الضمان الاجتماعي، والطوابع ورسوم الوثائق، وصفحة المنهجية للاطلاع على النصوص المصدر.

التكاليف العائلية والصندوق المهني المغربي للتقاعد

يخوّل كل شخص في الكفالة – زوج بلا دخل، وأبناء في الحدود المقررة – الحق في تخفيض جزافي من الضريبة، في حدود ستة أشخاص. وهو تخفيض من الضريبة، لا خصم من الدخل: يُطرح من الضريبة على الدخل بعد احتسابها، لا من الأجر الخاضع للضريبة أبداً.

أما اشتراكات التقاعد التكميلي من نوع الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR)، حين توجد، فتُخصم من الدخل الخاضع للضريبة. فهي تخفض الضريبة وتكوّن في الوقت نفسه حقاً مستقبلياً، وهو ما يجعلها من الآليات النادرة ذات الأثر المزدوج في ورقة أداء مغربية.

ما لا يغطيه هذا الاحتساب

يعالج المحاكي أجراً قاراً خاضعاً للنظام العام. وهو لا ينمذج التعويضات المعفاة، ولا تعويضات التنقل، ولا المزايا العينية، ولا خيارات شراء الأسهم، ولا النظام الخاص بالمشغَّلين الجدد، ولا حالات تعدد المشغلين.

وبالنسبة لعقد يتضمن حصة متغيرة مهمة أو عناصر معفاة، خذ النتيجة كأساس للنقاش واطلب من مصلحة الأجور التحقق من الصافي الفعلي قبل التوقيع.

أسئلة شائعة

لماذا يختلف الصافي المحتسَب عن ورقة أدائي؟

تعود الفوارق دائماً تقريباً إلى عناصر خاصة بعقدك: تعويضات معفاة أو خاضعة للضريبة، وتعويضات النقل، والمزايا العينية، والتأمين التكميلي للمقاولة، وتقاعد تكميلي بسعر متفاوض عليه، أو نظام جبائي خاص. فالمحاكي يحتسب أجراً قاراً خاضعاً للنظام العام.

هل احتساب الصافي نحو الخام دقيق؟

يشتغل بمقاربات متتالية إلى أن يبلغ الصافي المطلوب بدقة الدرهم. وهو صحيح رياضياً بالنظر إلى السلم المعتمد، لكنه يقوم على الفرضيات المبسِّطة نفسها المعتمدة في اتجاه الخام نحو الصافي.

هل تخفض التكاليف العائلية الأجر الخاضع للضريبة؟

لا. إنها تخفض الضريبة نفسها، بمبلغ جزافي عن كل شخص وفي حدود ستة أشخاص. والفرق مهم: فالأثر واحد مهما كان سعر الضريبة المطبق عليك.

هل يؤدي المغربي المقيم بالخارج العائد إلى المغرب الضريبة على الدخل المغربية؟

نعم، ما دمت قد أصبحت مقيماً جبائياً بالمغرب وتتقاضى فيه أجراً. أما الدخول ذات المصدر الأجنبي فتخضع لاتفاقيات تفادي الازدواج الضريبي؛ ويضع دليلنا حول الازدواج الضريبي المبادئ العامة، لكن الوضعية المختلطة تستحق رأياً مهنياً.

آخر تحديث: يناير 2026 · تقدير إرشادي - تحقق لدى الإدارة المختصة.

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

الإبلاغ عن خطأ في الجدول